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「そういえば、昔見た、中国映画で、紫禁城内部の甘やかされて育つ皇帝を描いた映画があったが、それを思い出す」
　という人も多いだろう。
　日本は、民主主義で、実際に、象徴ではあるが、天皇家でもない限り、そんな、
「帝王学を学ぶ」
　ということはない。
　ということになるのかも知れないが、実際には、企業の中には、世襲の会社もあり、いわゆる、
「同族会社」
　というのは、そういう社長も中にはいたかも知れない。
　それこそ、
「側近がしっかりしているから、会社が保たれた」
　あるいは、
「同族会社の２代目が贅の限りを尽くしたということで、その代で、身代を崩す」
　というようなことは、昔から起こってきたことだったのではないだろうか？
　しかし、それも。ほとんどが、
「バブルがはじけた」
　ということで、終わりを告げてきたのではないだろうか？
　確かに、バブルがはじけたことで、それまで、
「神話」
　とされてきた、
「絶対的なこと」
　が、通用しなくなってきた。
　特に。
「銀行などのような、金融機関が潰れることはない」
　と言われてきたのに、バブルがはじけたことで、最初に経営破綻したのが、その銀行だったのだ。
　基本的に、
「銀行が潰れない」
　と言われた理由の一つとして、
「銀行が潰れると、そのパニックは、想像以上の混乱を招き、さらなりパニックを生むのではないか？」
　ということで、政府が、そんな状態を何とかしようとして、銀行が潰れるのを阻止しようとするからだということであった。
　しかし、実際には、政府が助け舟を出す前に、銀行はひとたまりもなく潰れていく。
　それが、複数となり、ほとんどの銀行が先ゆかなくなってしまっては、政府としても、どうすることもできないだろう。
　そうなると、
「経営方針の転換」
　というものが問題になり、
　実際に表むきの体制としては、
「吸収合併」
　ということが余儀なくされる。
　何とか、合併することによって、技巧の利用者であったり、預金者を守ることができたところも多かっただろうが、結果として、
「経営破綻」
　に追い込まれたところも、少なくはなかった。
　それだけ、
「バブルの崩壊」
　というのは、ひどいものだったのだ。
　それが、平成に入ってから、少ししてのことで、実際に、
「昭和と呼ばれた時代の末期には、その兆候はあった」
　といってもいいだろう。
　そんな時代において、今の世の中では、
「もう、３０年も経っているのに、その傾向は尾を引いている」
　といってもいいだろう。
　バブルの頃は、
「世界ランキングで、日本企業はベストテンの上位を占めていた」
　というのに、今では、
「ベスト５０にも、入っているかどうか」
　という体たらくである。
　それを思うと、
「日本には、それだけの何か、特殊な体制がある」
　ということであろう。
　というのも、
「日本には、海外にはｍない、昔からの体制がある」
　といえる。
　それが、
「年功序列」
　であり、
「終身雇用」
　という考え方である。
　もちろん、終身雇用があるから、年功序列という考えが出てくるわけであって、つまりは、
「一つの企業に入ると、ずっとその会社で定年まで勤め上げる」
　ということである。
　その基本となるのが、
「年功序列」
　というものであり、
「給料は毎年のように、昇給していき、そして、数年で、上の役職に就ける」
　ということになる。
　だから、キチンと勤め上げれば、
「係長が、課長に、そして部長に」
　という形で、
「年とともに上がっていく」
　というものだ。
　だから、そのためには、
「企業が強くなければいけない」
　ということである。
「バブル崩壊からこっち、終身雇用などは、なくなってきた」
　と言われているが、いまだに、日本の基本は、
「年功序列である」
　日本という国は、
「物価は上がるが、給料は上がらない」
　と言われているが、それは、
「企業が内部留保を持っているからだ」
　と言われている。
　内部留保というのは、
「会社が、ため込んでいる、いざという時の貯えだ」
　ということだ。
　実は、これは、悪いことばかりだとはいえない、
　確かに、給料が上がらないのに、物価が上がることで、実に困った状態になってはいるが、今回の、
「世界的なパンデミック」
　というものが起こった時、もし内部留保がなければ、ほとんどの会社は、あっという間に潰れているだろう。
　特に、政府が発した、
「緊急時代宣言」
　というものが、大きかったといってもいい。
　あの時は、
「病院、インフラ、生活に最低限必要な食糧、日用品などの、スーパーやコンビニなどのお店」
　それ以外は、
「休業要請」
　だったのだ。
　日本は、他の国のように、
「有事というものがない」
　ということで、戒厳令のような、
「国民の権利や自由を、政府の一存で制限ができる」
　ということはない。
　憲法に規定された。
「基本的人権の尊重」
　であったり、
「法の下の平等」
　というものがあるために、権利や自由を制限することができないのだった。
　ただ、それでも、
「伝染病の恐ろしさ」
　から、休業に応じた。
　中には、その間に、経営ができなくなり、倒産していくところも多かっただろう。
「従業員も、路頭に迷う」
　ということになり、
「地獄のような時代の始まりだ」
　といってもよかったであろう。
　それを思うと、
「内部留保があるおかげで、倒産せずに済み、社員が路頭に迷うこともないかった」
　といってもいいだろう。
　社員は、給料が下がったり、事情を知らない人は、不満だっただろうが、まだクビになるよりはマシということで、本当に、この時代は、店が閉まっていて、暗黒だっただけではなく、社会情勢も、暗黒のトンネルの中を、出口も分からずに、彷徨っているという、そんな時代だったといっても過言ではないだろう。
　それが、
「世界的なパンデミック」
　で、実際に、
「バタバタと人が死んでいく」
　ということであったり、
「医療崩壊を起こす」
　ということになったりしていたのだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　歴史的な話

　あれはいつ頃からだろうか？　猟奇殺人と耽美主義の見分けがつかなくなったのは。
　猟奇殺人というと、小説の世界では、今の時代に起こる殺人というよりも、銭前後のあの時代を思い起こすのであった。
　特に戦前というと、今とは文化だけではなく、政治体制、皆の考え方まで違っていた時代。
　もちろん、
「あの時代に生きていたい」
　という感覚はないのだが、タイムマシンというものが存在していて、
「タイムパラドックス」
　というものを考えないでいいというのであれば、
「見てみたい」
　と感じるのも、ウソではない。
　ただ、社会体制が、一つのことに特化していて、
「国家主義」
　と言えばいいのか、
「本当にあの時代が、今に繋がるのか？」
　ということが気になってきた。
　これは、わが国、日本というものに限ったことではない。アジア諸国においても、あるいは、ヨーロッパ諸国においても、その地域の、
「主義」