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運営力は上がったが、指導力は失われた　作者：タカーシャン　
総ページ数：1　更新日：2026-01-07 12:08:09
アクセス数：4　コメント数：0　
カテゴリ：評論・コラム　登録タグ：リーダーシップ 人材育成 個別対応 効率化 少子高齢化 指導力 日本社会 社会構造 組織論 運営力

賃金停滞　作者：タカーシャン　
総ページ数：1　更新日：2025-12-09 09:41:52
アクセス数：22　コメント数：0　
カテゴリ：随筆・エッセイ　登録タグ：人材育成 人間の価値 令和の働き方改革 働き方の未来 失われた30年 尊厳経済 日本社会 生産性とは何か 評価制度 賃金停滞

個性が咲く社会は、地球のように強い　作者：タカーシャン　
総ページ数：1　更新日：2025-11-28 22:54:28
アクセス数：19　コメント数：0　1 user
カテゴリ：随筆・エッセイ　登録タグ：コミュニケーション能力偏重 リーダーシップ再定義 人材育成 個性の開花 多様性 強いチームとは 新しい人間観 生態系メタファー 組織の未来 経済社会の課題

人材育成哲学　作者：タカーシャン　
総ページ数：1　更新日：2025-11-27 11:15:53
アクセス数：69　コメント数：0　
カテゴリ：随筆・エッセイ　登録タグ：リーダーシップ 人材育成 今この瞬間 使命感 天才性発見 強み活用 才能発掘 組織哲学 自己認識 部下指導

個性を利点に変える社会システムをつくる ― “違い”を武器に　作者：タカーシャン　
総ページ数：1　更新日：2025-11-21 10:55:15
アクセス数：25　コメント数：0　
カテゴリ：随筆・エッセイ　登録タグ：チームワーク 人材育成 個性の活かし方 多様性と社会 強みの発見 教育改革 未来の働き方 組織づくり 自己理解 適材適所

実を上げるには　作者：タカーシャン　
総ページ数：1　更新日：2025-11-20 11:44:09
アクセス数：23　コメント数：0　
カテゴリ：随筆・エッセイ　登録タグ：人が育つ組織 人材育成 会議ばかり 会議偏重文化 具体策を提示 実を上げる 思考育成 決める会議