威厳と呪縛
この物語はフィクションであり、登場する人物、団体、場面、設定等はすべて作者の創作であります。似たような事件や事例もあるかも知れませんが、あくまでフィクションであります。それに対して書かれた意見は作者の個人的な意見であり、一般的な意見と一致しないかも知れないことを記します。今回もかなり湾曲した発想があるかも知れませんので、よろしくです。また専門知識等はネットにて情報を検索いたしております。呼称等は、敢えて昔の呼び方にしているので、それもご了承ください。（看護婦、婦警等）当時の世相や作者の憤りをあからさまに書いていますが、共感してもらえることだと思い、敢えて書きました。ちなみに世界情勢は、令和６年２月時点のものです。時代背景と時代考証とは、必ずしも一致するわけではありませんので、ご了承ください。一種のパラレルワールドでしょうか？
バブルの崩壊
「人とあまりかかわりを持ちたくない」
と思っている人は、世の中には、一定数いるだろう。
実際に、人とかかわることで、ろくな思いをしてこなかった人、損をしてしまった人、あるいは、
「殺してしまいたい」
などという恐ろしい思いに駆り立てられた経験のある人、それぞれではないだろうか？
確かに、
「人を殺してしまいたい」
というのは、大げさかも知れないが、人とのかかわりというのは、相手と感情がすれ違ってしまえは、どんな些細なことでも、憎しみに変わってしまうことだってあるのだ。
もしそこに、お金が絡んでいたり、女性問題が絡んでくると、その問題はさらに大きくなり、恨みや妬みを引き起こしてしまうことになるだろう。
それが、会社や学校などの、
「自分の生活範囲」
ということであれば、余計につらい。
学校などでは、
「苛めの対象」
というものにされてしまったり、会社などでは、
「パワハラ」
の餌食になってしまう。
会社などの、
「パワハラ」
「セクハラ」
などに対しては、
「コンプライアンス違反」
というものが叫ばれるようになり、かなり徹底されてきたが、学校などにおける、
「いじめ問題」
というのは、どうしようもない状態なのだろう。
「いじめ問題」
というと、平成に入った頃から問題になっているので、そろそろ３５年が経つくらいになってきている。
それでも、今でもこの問題は解決どころか、世間で騒がれなくなっただけで、実際にはどんどん起こっている問題だといえるだろう。
これは、
「虐められている人間が、人とかかわるかどうか？」
という問題に関係なく、
「どうして俺がいじめられなければいけないんだ？」
ということも分からない。
それは、相手が、
「誰でもいい」
と思っていたり、
「ただ鬱陶しいから」
という、理由があったとしても、それは理不尽な理由というだけであった。
苛めを受けるというのは、どれほどきついものか。正直分からない。
ただ、苛めというのは、時代とともに変わっていったというよりも、
「ある時点を境に、一気に変わった」
といってもいいだろう。
だから、変わる前しか知らない人は、
「苛めの本質は変わっていない」
と思っているかも知れない。
苛めが変わった時代というと、たぶん、
「バブルの崩壊」
というものと前後してのことではなかっただろうか。
バブルが崩壊した時期というのは、はっきりと、
「いつ」
というのを限定できるものではないが、大体は、
「昭和が終わってから、平成に掛けて」
という頃ではないだろうか？
「バブル経済は、実態のない経済。泡が弾けるように、破裂して終わり」
と言われているが、
「前兆がなかった」
というわけではないだろう。
しかし、
「銀行が潰れるはずはない」
などというような、神話として言われていたことがあった時代だったので、誰もが、
「まさか、今のようなバブルの時代に終わりがくるなんて」
と思っていたことだろう。
その証拠に、一番そのあたりのことを把握していなければいけない銀行が、
「過剰融資」
という形で、企業に融資しているではないか。
この、
「過剰融資」
というのは、銀行が、利息をたくさんもらいたいということで、相手が相談を持ち掛けてきた金額に対して、
「もう少し余裕があるから、金額に上乗せしますよ」
ということで、貸付金を多めに出すというものであった。
そもそも、銀行の利益というのは、
「貸し付けた金の利息を得ること」
というのは、銀行では一番の利益だった。
バブルの時代では、
「事業を拡大すればするほど、利益が出る」
という、大まかな数学的に単純な構造をしているといってもいいだろう。
まるで、
「国家全体が、成金になってしまった」
とでもいえる時代だった。
実際に、会社では、
「頑張れば頑張っただけ金になる」
ということで、どんなにきつい仕事でも、
「金になる」
ということで、皆頑張ったものだった。
「企業戦士」
などと言われ、
「２４時間戦えますか？」
などという言葉が言われた時代であった。
この時代ともなれば、
「眠らなくても平気」
ということで、スタミナドリンクが飛ぶように売れ、
「数日会社に泊まり込み」
などというのも、普通だった時代である。
もちろん、若い間でしかできないのだろうが、それが
「生きがい」
とも言われる時代だったのだ。
だが、実際に、それまで、
「潰れることはない」
と言われた銀行が破綻したことで、
「バブルの崩壊」
というものが起こってきた。
バブルが崩壊すると、それまでのバブルの正体というものが、
「自転車操業に近いものだった」
ということが分かってくる。
一つの歯車が狂ってしまえば、すべてが狂うというわけである。
それまで、
「理想や夢」
というものを追い求めていた人でも、それが、すべて、本当に夢であり、自分が目が覚めた状態に置かれた時、目の前にあるのが、
「地獄でしかない」
ということを、かなりの人が感じたことであろう。
特に、経営者などはそうだっただろう。
それまでは、
「事業を拡大する」
ということを推し進めていくだけで、会社が大きくなってきたという時代では、なくなってしまったのだ。
そうなってくると、
「会社を何とか潰さないようにしないといけない」
と考えるようになる。
まず考えることとして、
「収入に限界が見えてきたのだから、支出を減らすしかない」
ということになる。
それは、そのまま、
「経費節減」
ということに繋がってくるわけで、それ以降、世間でも一般的に言われるような常葉として、
「リストラ」
という名前の、人員整理である。
リストラを敢行する場合に、言われたのが、
「肩叩き」
であったり、
「早期退職者の募集」
である。
肩たたきとは、そのものズバリ、辞めてもらいたい人に直接勧告することであり、それ以外には、
「どうでもいい仕事をやらせて、徐々に会社での立場を薄いものにしていき、いわゆる、
「窓際」
に追いやることで、次第に、居心地の悪さから、退職に追い込むというものであった。
バブルの崩壊
「人とあまりかかわりを持ちたくない」
と思っている人は、世の中には、一定数いるだろう。
実際に、人とかかわることで、ろくな思いをしてこなかった人、損をしてしまった人、あるいは、
「殺してしまいたい」
などという恐ろしい思いに駆り立てられた経験のある人、それぞれではないだろうか？
確かに、
「人を殺してしまいたい」
というのは、大げさかも知れないが、人とのかかわりというのは、相手と感情がすれ違ってしまえは、どんな些細なことでも、憎しみに変わってしまうことだってあるのだ。
もしそこに、お金が絡んでいたり、女性問題が絡んでくると、その問題はさらに大きくなり、恨みや妬みを引き起こしてしまうことになるだろう。
それが、会社や学校などの、
「自分の生活範囲」
ということであれば、余計につらい。
学校などでは、
「苛めの対象」
というものにされてしまったり、会社などでは、
「パワハラ」
の餌食になってしまう。
会社などの、
「パワハラ」
「セクハラ」
などに対しては、
「コンプライアンス違反」
というものが叫ばれるようになり、かなり徹底されてきたが、学校などにおける、
「いじめ問題」
というのは、どうしようもない状態なのだろう。
「いじめ問題」
というと、平成に入った頃から問題になっているので、そろそろ３５年が経つくらいになってきている。
それでも、今でもこの問題は解決どころか、世間で騒がれなくなっただけで、実際にはどんどん起こっている問題だといえるだろう。
これは、
「虐められている人間が、人とかかわるかどうか？」
という問題に関係なく、
「どうして俺がいじめられなければいけないんだ？」
ということも分からない。
それは、相手が、
「誰でもいい」
と思っていたり、
「ただ鬱陶しいから」
という、理由があったとしても、それは理不尽な理由というだけであった。
苛めを受けるというのは、どれほどきついものか。正直分からない。
ただ、苛めというのは、時代とともに変わっていったというよりも、
「ある時点を境に、一気に変わった」
といってもいいだろう。
だから、変わる前しか知らない人は、
「苛めの本質は変わっていない」
と思っているかも知れない。
苛めが変わった時代というと、たぶん、
「バブルの崩壊」
というものと前後してのことではなかっただろうか。
バブルが崩壊した時期というのは、はっきりと、
「いつ」
というのを限定できるものではないが、大体は、
「昭和が終わってから、平成に掛けて」
という頃ではないだろうか？
「バブル経済は、実態のない経済。泡が弾けるように、破裂して終わり」
と言われているが、
「前兆がなかった」
というわけではないだろう。
しかし、
「銀行が潰れるはずはない」
などというような、神話として言われていたことがあった時代だったので、誰もが、
「まさか、今のようなバブルの時代に終わりがくるなんて」
と思っていたことだろう。
その証拠に、一番そのあたりのことを把握していなければいけない銀行が、
「過剰融資」
という形で、企業に融資しているではないか。
この、
「過剰融資」
というのは、銀行が、利息をたくさんもらいたいということで、相手が相談を持ち掛けてきた金額に対して、
「もう少し余裕があるから、金額に上乗せしますよ」
ということで、貸付金を多めに出すというものであった。
そもそも、銀行の利益というのは、
「貸し付けた金の利息を得ること」
というのは、銀行では一番の利益だった。
バブルの時代では、
「事業を拡大すればするほど、利益が出る」
という、大まかな数学的に単純な構造をしているといってもいいだろう。
まるで、
「国家全体が、成金になってしまった」
とでもいえる時代だった。
実際に、会社では、
「頑張れば頑張っただけ金になる」
ということで、どんなにきつい仕事でも、
「金になる」
ということで、皆頑張ったものだった。
「企業戦士」
などと言われ、
「２４時間戦えますか？」
などという言葉が言われた時代であった。
この時代ともなれば、
「眠らなくても平気」
ということで、スタミナドリンクが飛ぶように売れ、
「数日会社に泊まり込み」
などというのも、普通だった時代である。
もちろん、若い間でしかできないのだろうが、それが
「生きがい」
とも言われる時代だったのだ。
だが、実際に、それまで、
「潰れることはない」
と言われた銀行が破綻したことで、
「バブルの崩壊」
というものが起こってきた。
バブルが崩壊すると、それまでのバブルの正体というものが、
「自転車操業に近いものだった」
ということが分かってくる。
一つの歯車が狂ってしまえば、すべてが狂うというわけである。
それまで、
「理想や夢」
というものを追い求めていた人でも、それが、すべて、本当に夢であり、自分が目が覚めた状態に置かれた時、目の前にあるのが、
「地獄でしかない」
ということを、かなりの人が感じたことであろう。
特に、経営者などはそうだっただろう。
それまでは、
「事業を拡大する」
ということを推し進めていくだけで、会社が大きくなってきたという時代では、なくなってしまったのだ。
そうなってくると、
「会社を何とか潰さないようにしないといけない」
と考えるようになる。
まず考えることとして、
「収入に限界が見えてきたのだから、支出を減らすしかない」
ということになる。
それは、そのまま、
「経費節減」
ということに繋がってくるわけで、それ以降、世間でも一般的に言われるような常葉として、
「リストラ」
という名前の、人員整理である。
リストラを敢行する場合に、言われたのが、
「肩叩き」
であったり、
「早期退職者の募集」
である。
肩たたきとは、そのものズバリ、辞めてもらいたい人に直接勧告することであり、それ以外には、
「どうでもいい仕事をやらせて、徐々に会社での立場を薄いものにしていき、いわゆる、
「窓際」
に追いやることで、次第に、居心地の悪さから、退職に追い込むというものであった。