小説が読める！投稿できる！小説家(novelist)の小説投稿コミュニティ！

　「いままでのように、１本1本仕上げるのじゃなくて、
　束のまま仕上げる？」

　「畑で収穫しながらの荷ごしらえは、ウチでは無理だ。
　しかしいままでのように、１本ずつこしらえていたのでは効率がわるい。
　７～８本まとめて持ち、根元の汚れと双葉を落とす。
　そうすりゃいまの倍は出来る」

　それでいいなら、たしかに効率はあがる。

　「それだけじゃねぇぞ。
　パートが帰った５時以降は、出来高払いを取り入れる」

　「出来高払い？」

　「機械を動かして袋詰めしていたんじゃ、俺たちが終われねぇ。
　手詰めにして、出来高払いにすれば一石二鳥だ。
　連中はいままで以上に稼げるし、おれたちは５時であがれる。
　思いついた瞬間、これはわれながら、グッドアイデアだと思った」

　実習生を使うのは楽じゃない。
パートなら仕事が終わった時点で「はい、お疲れ様」と終わりにできる。
しかし実習生はそうはいかない。

　厚生労働省の規定によれば原則、週４０時間。
１日８時間を超えて労働させてはいけない、と書いてある。
毎週１日の休日か４週間をつうじて、４日以上の休日をあたえろ、とある。

　裏をかえせば１日８時間の労働を保障しろ、と言っている。
天候や温度に左右される農業のばあい、１日の作業量は不安定になる。
よほど大型の農場でない限り、無尽蔵で働けるわけではない。

　海外からの実習生を、いちはやくとりいれた茨木県のばあい。
ふるくからのメロン農家が、ホウレンソウ農家に転業したという報告がある。
メロンの収穫は年一回。これでは実習生に年間をとおした給料をはらえない。
やむなくホウレンソウへ路線を転換したという。

　　おなじことが、この群馬の田舎でもおころうとしている・・・


（29）へつづく