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報酬でも規律でも人は動かない――。
心が動くのは、自分の価値を実感し、仲間とつながり、
仕事が誰かの未来へつながると知ったときである。本エッセイは、エンゲージメントを「心の矢印」という独自の視点から捉え、
組織と個人が互いに“選び合う”関係性の本質へ迫る。
人の魂はどこへ向かうのか、組織はその魂をどう受け止めるのか。
働くとは何か、組織とは何かを深く問い直す思想的な一篇。