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組織論は、強固で持続可能な城（組織）をいかに築き、維持・発展させるかの設計図と運営原則を提供する学問と言えます。「思い通りにならない」「二転三転する」状況は、組織が生き物であり、人々の感情や論理が複雑に絡み合うシステムである証拠です。組織論を学ぶことは、この複雑なシステムを理解し、単なる理想論ではなく、現実の課題に対処するための枠組みを得ることにつながります。