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あぃあぃさん　模範的解答素晴らしいd(^^*) 会社では男女で同じにしないといけないのは、拘束時間ではなく、仕事量に対しての評価（給料）なのではと思います。その計算が平等でないとね(⌒・⌒) | 亨利(ﾍﾝﾘｰ) | 2025-01-12 02:21:52

一颯さん　女性に対して少々辛口のようですが、男性でも同じで、最近は外国籍社員でも、会社にお金をもらいに来てる人多いです。キャリアアップや、稼ぎに来てる人に対して不平等にならないか心配です。 | 亨利(ﾍﾝﾘｰ) | 2025-01-12 02:15:39

自信なしさんの私は周囲について行くのがやっとですφ(´ε｀*) 親切してもらうこと優しくしてもらったりもうれしいですが、仕事は仕事で頑張るしかない\"((/*ω*)o 平等はそあとのお話(\'-\'*) | あぃあぃ | 2025-01-11 16:54:23

昨今の風潮働き方改革の楽なとこ取りを権利のように出張する女性が多い。有給も予定があるからでなく、その日の作業が忙しそうだと休むとか。会社をお金を配ってる所と思ってる。年代的な認識のずれも同様ですが。 | 一颯　奏 | 2025-01-11 13:01:48

甜さん　日本の政策は、労働者差別がないのを基本としていて、そこを『平等』にせよと言ってますが、受け取る国民の理解が仕事量の大小に拘わらず『均等』を期待してないかな？　これじゃ共産主義国ですね。 | 亨利(ﾍﾝﾘｰ) | 2025-01-11 06:27:31

男女にプラスして(女性の)既婚未婚にも感じることもありますね。身体的に違う平等となり得ないものまで領域になってないか？と思いますね。本当の意味の平等がわからない☆ | 甜茶 | 2025-01-10 23:10:54