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組織とは、単なる箱でも制度でもない。
人の動きによって呼吸し、文化によって血が巡り、思想によって方向を定める“生命体”である。
だからこそ、組織編成や人事は、単なる配置換えではなく、組織そのものが生まれ変わる「生命の再編」に他ならない。
本エッセイでは、組織を生き物として捉える視点から、人事の意味、文化の変化、組織再生の本質に迫る。